22日上午，大会首先由长治市委副书记、市长杜善学致欢迎词。他对各位来宾表示热烈欢迎，向各位来宾介绍了长治市的悠久历史、灿烂文化、风土人情、名胜古迹、自然景观和旅游景点，并介绍了长治市近年来在省委、省政府的正确领导下，市委、市政府团结带领全市人民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以市委提出的实施“三三战略”和加快建设实力长治、魅力长治、和谐长治为目标，各项事业所取得的令人鼓舞的成就。杜市长在讲到老干部工作方面时说，我市在推进经济社会发展的同时，我们高度重视老干部工作，市县党委、政府在老干部工作的机构设置、经费保障、办公条件及开展工作等方面给予大力支持，全市老干部工作连续6年名列全省前茅，先后两次被省委、省政府授予老干部工作先进集体称号。在老年教育和老年大学工作方面，我们得到了省委组织部和省委老干部局的关心和支持，经过全市各级各有关部门的共同努力，我市老年教育和老年大学建设取得明显成效。全市目前已拥有老年大学17所（市直1所、县市区和企业16所），13个县市区全部建起了老年大学，并且在18个乡镇、3个社区和1个村建立了老年大学分校，各级老年大学共有学员4500余人。市老年大学是全省唯一的市级老年大学示范校，多次受到省委、省政府和省委组织部、省委老干部局的表彰。潞城市老年大学2005年被省委、省政府表彰为先进老年大学，成为全省的县级老年大学示范校。杜市长最后要求长治市各级老干部部门要以这次会议为契机，虚心学习各兄弟市的先进经验和好的做法，进一步加强老干部工作，努力推动我市老年教育和老年大学建设迈上一个新水平。

    当天上午大会进行经验交流。先后有长治市、晋中市、陵川县、大同县、临汾市尧都区和西山煤电集团有限公司的6所老年大学的领导分别交流介绍了他们办好老年大学的经验和做法。

    长治市委组织部副部长、老干部局局长张志明介绍了长治老年大学的经验。长治市老年大学于2001年成立，编制5人，年办学经费16万元，教学场所从办学初期的600余平方米，到2005年已发展到校舍面积1024.38平方米；固定资产已达到80多万元；办学规模由初期的6个专业8个教学班，在校学员319人次，发展到目前开设5大类15个专业，28个教学班，在校学员达到1000多人次；6年来已结业三期，结业学员总数1200余人次。实现了老年大学社会影响逐年增多，办学规模逐年拓展的发展局面。

    晋中市委老干部局副局长石映刚介绍了晋中市老年大学的经验。晋中市老年大学于2002年成立，核定编制7人，目前共有校舍面积1500平方米，开设16个专业、35个教学班，在校学员1300人。经过五年的努力，使市老年大学成为老年人学习知识的乐园，丰富生活的乐园，增进健康的家园，成为落实“老有所教、老有所学”方针，传播先进文化、加强社会主义精神文明建设的重要阵地。

    陵川县委老干部局局长靳丽霞介绍了陵川县老年大学的经验。陵川县老年大学于2005年成立以来，始终坚持围绕大局办学，灵活多样讲学，社会实践促学，和谐管理强学的总体思路，孜孜以求把老年大学办成老年人政治学习的场所、文体娱乐的中心、丰富知识的课堂、安度晚年的乐园。

    大同县委常委、组织部部长、县老年大学校长李纲介绍了大同县老年大学的经验。大同县老年大学创办于1993年9月，近年来按照建设规范化示范校老年大学的要求，目前老年大学校舍面积达到600多平方米，教职工10人，在读老年学员达到180人。现在，大同县老年大学已成为广大老同志“老有所学”的课堂，“老有所为”的基地，“老有所乐”的场所，不仅丰富了老同志的精神文化生活，而且在维护改革发展稳定大局中发挥了积极作用。

    临汾市尧都区委组织部副部长、老干部局局长王天平介绍了尧都区老年大学的经验。临汾市尧都区老年大学坚持特色办学，以学员需要设置课程，聘请名师任教，学习内容新颖有趣，教学方法灵活多样，使学员各有所获。提高了老年人的生命生活质量，提升了学校的品味，提升了学校的吸引力，提高了学校的知名度。

    西山煤电集团有限公司老年大学副校长王永文介绍了西山老年大学的经验。西山老年大学于2000年成立，现有工作人员8人，教室6个，约450平方米，办公室6间，约180平方米，他们坚持以人为本，满足需求，为老服务的方针，根据学员最感兴趣的科目设置课程，达到了老有所学，学中有乐，乐中求健的目的。

    下午与会人员在长治市委常委、组织部部长郭新民的陪同下一起对长治市、潞城市、和长治县的三所老年大学进行了实地现场参观。

    大家一行首先到长治市老年大学进行参观，在二楼教室大家一起观看了市老年大学发展纪实的《桑榆未晚霞满天》电视专题片，然后大家认真参观了老年大学学员的书画摄影作品，老年大学建校以来的各类档案资料，办公室，书画、电脑、电子琴、舞蹈排练等配置较高设施齐全的教室等，大家所到之处纷纷驻足认真翻阅资料，举起摄像机、照相机留下了宝贵的影像资料，齐声称赞长治市老年大学办得好，对老年大学的工作给予很高的评价，感到不虚此行，收获丰厚。

    第二个参观点是潞城市老年大学，长治市人大副主任、潞城市委书记李进军，潞城市委副书记、市长张治云，市委副书记吴小华和市委常委、组织部部长李媛热情迎接各位领导。李进军致欢迎词，对各位来宾莅临潞城市表示热烈欢迎，并介绍了潞城市近年来发生的巨大变化和在经济建设及各项事业上所取得的成就。市委老干部局局长申国林介绍了老年大学情况。潞城市老年大学成立于1991年，编制2人，年办学经费5万元，现有教学班8个， 仅市区报名学员385名，年龄最大的学员已达89岁，而且，老年大学已在全市9个乡镇、办事处办起了分校，各分校学员30－50名不等，还在南关和五里后两个社区建起了教学点。老年教育辐射全市。潞城市老年大学现有校舍和办公面积2120平方米。经过多年的实践，探索出了一条符合老年人特点、适合老年人需求的办学路子，他们不收费、不考试、不毕业，每年评选表彰一批模范学员，而且模范学员可以在政治待遇等方面享受比自己原来高一个级别的待遇，极大地鼓舞了老年人求知、求乐、求健、求为的积极性，使老年大学越办越普及，越办越好。2005年被山西省委组织部、省委老干部局命名为“山西省老年大学示范校”；省委、省政府授予“先进老年大学”，2006年又获得全省老年教育“先进集体”的殊荣。与会人员饶有兴趣地参观了潞城市老年大学的各种教室、老年大学的各类资料、老年大学学员的习作等。大家在三楼展室观看了由老年大学学员多年辛勤积累收藏的红色收藏品、这些收藏品涵盖各革命时期和抗美援朝、援越抗美及“文革”时期的文物330余件。分钱币类、票证类、公文公函类、征章类、书报类、题词类、毛主席像章199枚，还有日军侵华期间的罪证资料实物等，这些蕴含着老同志一腔灼热而饱满爱国情怀的一张张、一幅幅、一件件珍贵收藏品，是对青少年进行爱国主义、革命传统教育的生动教材。在参观中，潞城市老年大学的硬件设施、设备和各类资料开阔了与会人员的眼界，吸引了人们的眼球，使大家深受启发。

    最后与会人员参观了长治县老年大学，长治县委书记常光明，县委副书记、县长关小平,县委副书记崔惠斌,县委常委、组织部部长黄福喜对与会人员表示热烈欢迎，县委书记常光明致欢迎词并向大家汇报了近年来长治县在社会经济各项事业的发展情况和取得的成就。县委老干部局局长李国庆向大家汇报了县老年大学的情况，该县老年大学于2004年7月正式成立，现有室内教学面积641.09平方米，工作人员2名，开设6个专业，有学员310名，大学成立以来，县政府已投资50余万元购置课桌、电脑和教学器材及资料，保证了老同志们的求学需求，并根据老干部分布情况逐步向基层延伸，已在荫城镇办起老年大学分校，在校学员80余人。目前，他们正按照省、市老干部工作第二个五年规划和加快发展老年大学的意见、加快县老年大学的各项建设、办好老年大学、力争早日步入市、省老年大学示范校行列努力工作。与会人员认真查看了长治县老年大学的办公、教学场所、设施、资料，老年学员的书画、工艺作品等，大家还对老年大学学员表演的健美操、柔力球和文艺演唱班的学员演唱的戏剧选段报以热烈的掌声。

    当天晚上，与会人员在潞安剧院观看了由长治市老年大学为全省老年大学工作长治现场会议汇报演出的专场晚会。整台晚会是以长治市老年大学舞台艺术班学员为主体的首场演出，演员们饱满的激情、优美的舞蹈、悦耳的歌声和自编自演的反映老年大学学员生活、先进典型的配乐散文《伟大的母亲》，歌颂优美山川、神话传说和日新月异变化的音乐快板《长治明天更美好》、表演唱《环境优美仙客来》，还有移植的歌剧《江姐》选段《绣红旗》等节目赢得观众的阵阵掌声；市老年大学模特队的模特表演给人耳目一新的感觉，上党落子名角、国家一级演员60多岁的杨宝华演唱的上党落子《破洪州》选段穆桂英的一段唱，那字正腔圆的精美唱腔给大家美的享受，使大家充分感受到上党文化的深厚底蕴。整台晚会、整个剧场到处都洋溢着热烈友好的气氛和此起彼伏的阵阵掌声。演出结束后，省委老干部局和长治市委老干部局的领导李仁和、郑兰珍、覃建平、张志明、贾天福、崔喜功、梁吉金、赵进贤亲切接见演职人员，对他们演出成功表示祝贺，勉励他们要再接再厉，为弘扬先进文化和精神文明建设做出新的贡献，并同大家一起合影留念。

    23日上午,首先与会人员分组讨论了大会经验交流、实地参观情况和即将下发的《山西省老年大学三年发展规划》。在讨论中大家一致认为，听了6个单位介绍的经验，看了15个单位的书面交流材料，参观了长治市、潞城市和长治县的老年大学后启发触动很大，大家一致认为会议安排非常必要和及时，充分肯定会议的主题明确，内容丰富，典型经验各具特色，代表性和示范性很强，收获很大。并结合实际对《规划》进行了认真讨论，大家一致认为，《规划》对未来三年的老年大学工作进行了具体部署，立意高远，思路清晰，内容丰富，目标明确，具有很强的指导性和操作性，对《规划》还提出不少中肯的意见和建议。讨论结束后，省委老干部局局长李仁和作了《乘势而上 开拓进取 努力把老年大学工作提高到一个新水平》的重要讲话。

    李仁和局长在讲话中说，这次全省老年大学工作长治现场会，是贯彻落实去年全国老干部活动中心、老年大学工作昆明座谈会精神和我省老干部工作第二个五年规划，进一步推动我省老年大学加快发展的一次重要会议。这次会议开的比较成功，它不仅仅是一次现场经验交流会，更是一次全省老年大学专题工作会议。可以说，这次会议是我省老年大学发展的一个新起点，对于全省老年大学工作实现跨越式发展将起到重要的推动作用。李局长在回顾近年来全省老年大学工作时说，在省委、省政府的正确领导下，我省老年大学经历了一个从无到有、从小到大，从因陋就简到逐步规范的发展过程。从1984年第一所老年大学成立以来，各级各部门按照中央和省委的指示精神，从实际出发，相继成立了不同类型、各具特色的老年大学。2001年以来，随着我省经济的快速发展，离休干部“三个机制”的逐步建立和不断完善，离休干部的生活待遇得到了较好的落实，老同志的精神文化需求日益增长；特别是随着学习型社会的到来，老同志老有所学的愿望日益迫切。为此，省局把发展老年大学作为一项重要工作，精心规划，狠抓落实。目前，全省老干部部门管理的老年大学已发展到183所，在校学员达3万余人。依托老年大学，一大批老同志不仅实现了活到老、学到老的人生愿望，丰富了精神文化生活，而且以学促为，在弘扬先进文化、推进学习型社会建设、促进社会和谐稳定等方面做出了新的贡献。回头来看，近年来我们把老年大学工作牢牢抓在手上，积极探索，大胆实践，做了大量卓有成效的工作，积累了不少宝贵经验，概括起来，最主要的有以下三个方面：（一）老年大学顺应时代的需要产生，始终得到了党和政府的高度重视和社会各界的大力支持，这是老年大学加快发展的重要基础。我省老年大学能有今天，首先是省委、省政府对老年大学工作给予了高度重视，不断加大对老年大学工作的指导力度；其次是在省委、省政府的重视下，各市、县把老年大学工作摆在重要位置，下大决心、花大力气、务求实效；再次是各级各地把老年大学建设作为民心工程、敬老工程、德政工程来抓，并得到了社会各界的大力支持。（二）老干部部门解放思想，开拓进取，注重职能作用的发挥，这是老年大学加快发展的基本保证。老年大学是老干部工作的重要组成部分。近年来，各级老干部部门较好地发挥了职能部门的作用，坚持思路先行、典型引路、整体推进，切实加快全省老年大学的发展步伐。首先是坚持思路先行。以培育一批条件较好、制度健全、质量较高、颇具规模的老年大学为目标，省局将老年大学工作纳入全省老干部工作思路。其次是坚持典型引路。2005年7月，省委老干部局下发了《关于创建老年大学示范校的意见》（晋老字〔2005〕25号），在全省老干部部门管理的老年大学中，以“领导重视、班子健全，宗旨明确、特点鲜明，制度完善、管理规范，面积达标、硬件到位”为标准，开展了示范校创建活动。经过层层推荐、严格验收，全省首批命名了10所老年大学示范校。其中市级示范校1所、县级示范校7所、省直示范校2所。在2005年12月召开的全省“双先”会上，这10所示范校受到省委、省政府的表彰，为全省各级老年大学树立了榜样。第三是坚持整体推进。2001年9月，省局曾在长治市召开全省老干部局长座谈会，会议明确要求各级党委、政府要把老干部活动中心和老年大学建设纳入当地市政规划和精神文明建设的总体规划通盘考虑，合理布局，增加投入，制定实施方案，抓紧组织落实。之后，全省老干部活动中心和老年大学建设呈现出蓬勃发展的良好势头。2004年9月，省委组织部、省委老干部局联合下发了《关于加快发展老年大学的意见》（晋组发〔2004〕7号），在加强领导、理顺体制、扩大规模、增加投入、提高办学水平等方面提出了明确要求。2004年11月，省局召开省直老年大学西山现场会，推广了西山煤矿总公司老年大学的 “四会、三查、两深入、一通报”的管理模式和办学之路。2006年，省局对各市老干部工作进行年度考核，其中一项重要内容就是老年大学工作，通过考核，进一步引起各市对老年大学工作的重视，促使各市采取更加有力的措施，不断加快老年大学的发展步伐。（三）坚持以人为本，把老同志的需求作为第一信号，把让老同志满意作为不懈的追求，这是老年大学不断增强吸引力和凝聚力的内在要求。各级老年大学顺应时代的进步、社会的发展和老年人的学习需求，根据老同志的需要和特点，合理课程设置、精心选配教师、创新教学方式、加强内部管理，不断提高教学质量和水平，使老年大学实现了常办常新。
 
    李仁和局长在讲到我省老年大学的现状时说，我省老年大学的发展，尽管取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但是我们必须清醒地认识到，在我省老年大学发展过程中，还存在一些问题，特别是与兄弟省市的老年大学相比，差距仍然不小：一是发展不平衡。二是部分老年大学的管理体制尚未理顺，编制、经费、人员还没有得到较好的落实，工作中存在着掌握情况不够、应对措施不多、工作开展不力等现象。三是少数工作人员对办好老年大学认识不到位，认为老同志上老年大学是软指标，部分工作人员工作中遇到困难就产生畏难情绪，持观望态度，从来不去积极争取。致使目前我省仍有三分之一的县（市、区）没有成立老年大学。四是已有的老年大学，规模普遍偏小，多数老年大学的入学人数不足本地老同志人数的10%。五是有的老年大学管理不够规范，学校工作有随意性，缺少明确的教学目标、管理规程和工作标准。对以上这五个方面的问题，特别是和周边省区的对比，需要我们高度重视，增强紧迫感，因地制宜，切实加以解决这些问题。
 
    李仁和局长在关于下一步老年大学工作的安排意见中指出,近年来,我省经济社会发展比较快，各级财力有了显著增长，这就有可能为老年大学的发展提供可靠的财政支持。全社会共建和谐社会，也为老年大学的发展创造了良好的外部环境。“十一五”《规划》纲要明确要求为老年大学的发展提供政策支持。去年7月，全国老年大学工作云南座谈会，为老年大学的发展指明了方向。更重要的是我省各地各部门为满足老同志不断增长的精神文化需求，坚持把老年大学建设纳入经济社会和各项事业发展的全局，统筹规划，加大投入，老年大学建设呈现出可喜局面，这也为我省老年大学的发展奠定了坚实的基础；这次会后，我们还将下发《山西省老年大学三年发展规划》，为老年大学的发展提出更高的要求。因此，全省老年大学工作站在了一个新的发展起点上，进入了一个新的发展机遇期。我们一定要坚持以胡锦涛总书记6·25重要讲话精神为指导，以科学发展观为统领，统一思想，提高认识，明确任务，乘势而上，加快发展老年大学的步伐。
 
    李局长在讲话中就下一步老年大学工作提出三点要求：（一）准确把握《山西省老年大学三年发展规划》的总体目标和具体任务。《规划》是指导当前和今后一个时期老年大学工作的重要指导性文件。它是继《2006—2010年山西省老干部工作规划》之后一个很重要的专业规划。其总体目标是：经过三年努力，整合相关资源，逐步在全省建立以各市老年大学为龙头、以基层老年大学或教学点为基础，健全省、市、县三级办学网络，形成多层次、多学科、多学制的老年教育体系。到2010年，培育60所老年大学示范校。全省在校学员实现翻番，力争2010年达到8万人左右。为实现这个总体目标，要着力做好以下四方面的工作：第一，改善办学条件，扩大办学规模。各级各部门要积极争取各方支持，不断提高硬件建设水平，通过整合资源，增设分校或教学点，扩大教学覆盖面，尽力满足更多老同志的精神文化需求。到“十一五”期末，省老年大学要建成教学条件完备、具有一定规模的学校，并积极动员、支持有条件的省直和中央驻晋单位开办省老年大学分校，办学水平和规模要达到一个新层次。各市老年大学教学场所要相对独立，建筑面积达到1000平方米以上，力争2000平方米，并创造条件成立分校，学校教学管理人员与办学规模相适应，日常经费有保障。各县(市、区) 在2009年底前，必须成立一所比较完备的老年大学，面积要达到500平方米以上，力争达到1000平方米，在校学员力争达到本地离退休干部总数的20%—30%。第二，丰富教学内容，改进教学方式。各级老年大学要根据老同志精神文化需求的变化，授其所需，授其所益，进一步增强办学效果。要把学员的思想政治教育放在重要位置，加强政治理论和形势教育，不断提高学员的思想政治素质。第三，加强日常管理，提高服务水平。学校工作的有效性在很大程度上取决于管理的有效性。各级老年大学要不断推进管理创新，健全管理制度，改进管理方式，提高管理效能。积极倡导人性化管理、亲情式服务，用制度规范管理工作，用制度保证服务质量。一是要健全管理制度。在班级建设上要健全老同志自我管理体系。二是要建立激励制度。为了鼓励老同志参加学习，老年大学可以在每学期或每学年对优秀学员和优秀教师进行表彰，不定期举办教学成果展示，适时对在校学员的作业、作品进行集中展览等，以此调动学员和任课教师的积极性，促进教学质量的进一步提高。三是要完善老年人才制度。老同志经过老年大学的学习深造，知识可以再丰富，视野可以再开阔，思想可以再充实，因此，市一级老年大学要制定“老年人才计划”，并与老年大学学员的学籍管理结合起来，有计划、有步骤地把老年人才资源保护好、开发好、利用好，使他们把自己的知识和智慧奉献于人民、造福于社会。第四，发挥阵地作用，促进社会和谐。老年大学工作是一项前景广阔，大有作为的朝阳事业。各级老年大学要坚持寓教于学、寓教于乐，贴近时代、贴近实际、贴近生活的原则，有计划地组织老同志参加政治理论宣讲、青少年教育、公共秩序维护等有益于社会的活动，充分发挥老同志在落实科学发展观、促进社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。（二）提高认识，增强实施《山西省老年大学三年发展规划》的自觉性。首先，发展老年大学是构建和谐社会的需要。加强和谐社会建设，需要加快发展各项社会事业，需要营造安定的社会环境，需要激发全社会的生机与活力。广大老干部是党和国家的宝贵财富，为社会的发展做出了巨大贡献。我们要更好地发挥老同志的优势，引导他们帮助党和政府做好群众的思想工作，维护社会安定团结，促进和谐社会建设。其次，发展老年大学是实现健康老龄化的需要。我们要不断加快老年大学的发展，为老同志老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为构建平台，创造条件。第三，发展老年大学是深化老干部工作的需要。实践证明，老年大学是加强离退休干部思想政治工作、满足老同志精神文化需求的重要载体；是党和政府联系老同志的重要桥梁；是做好老干部工作的重要基础。老年大学工作的开展，拓宽了老干部工作的领域，丰富了老干部工作的内容，强化了老干部工作的基础，提升了老干部工作的水平。当前，随着离休干部“三个机制”的健全完善，广大老干部的生活待遇得到了较好保障，精神文化生活方面的需求进一步凸显出来。这就迫切需要我们把老年大学工作摆上更加重要的议事日程，投入更大的精力，下更大的功夫，抓紧、抓好、抓出成效。（三）采取措施，确保《山西省老年大学三年发展规划》落到实处。首先要在学习领会《规划》上下功夫。制定《山西省老年大学三年发展规划》，其目的是为了推动《2006—2010年山西省老干部工作规划》的全面实施，加快全省老年大学的发展。《规划》下发后，各级各部门要采取多种形式，认真学习、深刻领会《规划》精神实质，把思想和行动统一到《规划》的要求上来。要对照《规划》要求，科学分析本地区本部门老年大学工作中的差距和不足，进一步理清工作思路，确定工作目标，制定落实措施，抓好组织实施。其次是要在谋求重点突破上下功夫。抓重点是一种重要的工作方法。重点工作抓好了就能牵一发而动全身。落实《规划》重点一是要积极争取党委、政府的重视和关心。二是要主动加强与有关部门的协调，着力解决好老年大学的教学设施、场地、人员编制等问题。三是要注意发挥老干部教育工作办公室的职能作用。省老干部教育工作办公室在省委老干部工作领导组领导下，承担全省老干部教育工作的管理职能，制定全省老干部教育工作、老年大学发展规划和目标，对全省老年大学工作进行宏观指导，负责协调、联络老年大学协会。各市、县也要成立本地老干部教育工作办公室，协调、指导当地的老年大学工作。再次要在提升工作水平上下功夫。要坚持典型推动，进一步引深老年大学示范校创建活动；要不断总结经验，进一步把握老年大学工作规律性；要主动适应新形势，加强老年大学工作的理论研究。

    李仁和局长最后强调指出，老年大学工作是老干部工作前景最广阔、最容易拓展延伸的事业。做好老年大学工作意义重大，任务艰巨。我们一定要以胡锦涛总书记“6·25”重要讲话精神为指导，以高度负责的精神、求真务实的态度、开拓创新的工作作风，按照本次会议的安排部署，切实加强和改进老年大学工作，为满足老干部不断增长的精神文化需求提供更加适宜的平台、更加优良的服务。希望大家团结一致，奋力拼搏，求实创新，扎实工作，努力开创我省老年大学工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。