心里想着老干部 办事为了老干部
长治老干部局大接访看到了大变化
7月9日，长治市委老干部局的领导为了进一步畅通信访渠道，切实化解社会矛盾，促进社会稳定，按照中央、省委、市委的部署和决定，在市妇幼科教中心接待上访的老干部，同时各县市区也开展了大接访活动。在接访中，老干部局桌前几乎无人上访，偶有来人都反映的是老干部工作、待遇之外的其它事情，基本实现了老干部待遇上的“零”上访。这一情况，充分反映出广大老干部对党和政府的满意，对长治市委、市政府近年来高度重视老干部工作，切实维护老干部的合法权益、共享经济社会发展成果的一系列工作的肯定，对市委老干部局、全市老干部工作部门及老干部工作者求真务实、团结奋进、开拓创新，做好老干部工作取得的成绩感到满意。同时，通过大接访，看到了长治老干部工作的大变化。
一、政治待遇全面落实，老干部政治坚定信念好。近年来，全市各级老干部部门始终坚持和不断完善离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、组织离退休干部就近就地参观学习，走访慰问离退休干部制度，使离退休干部都能及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况，从而确保了离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存，确保了离退休干部自觉在思想上、行动上与胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致。
二、生活待遇全面落实，老干部衣食无忧心情好。长治市各级党委、政府以科学发展观为统领，坚持以人为本，始终把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实落实好离退休干部的生活待遇。他们针对离休干部的离休费和医药费拖欠问题在全省率先于2000年初步解决， 2001年彻底解决，创造了经济欠发达市解决离休干部“两费”拖欠的新做法、新经验，得到了省委、省委组织部和省委老干部局的充分肯定和多次表扬。近年来，离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制健全完善，确保了离休干部“两费”的落实。并且又逐步建立健全了离退休干部共享经济社会发展成果的机制，完善了对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制，之后又相继出台了对离退休干部乘车补贴、骨干企业厂级退休干部生活困难补贴和一次性离休干部无工作遗孀生活困难补助的政策和做法，相继提高了离休干部医药费标准等，较好地解决了老干部的切身利益问题。使老干部衣食无忧，生活无虑，老有所养得到了有力的保障。正如今年6月23日，市直企业400多名离休干部赠送给市委老干部局的特大锦旗上写的：“认真抓落实，为老干部办实事，当好老干部贴心人”那样，长治的老干部工作令老干部满意。
三、阵地建设强势推进，老干部老有所乐兴趣好。2001年9月全省老干部局长座谈会在长治召开，推广了市老干部活动中心建设经验，同时一座占地面积大、设计新颖、投资1600万元、建筑面积8000平方米的全省市级一流的老干部活动中心投入使用，2002年9月潞城市以投资800多万元，建筑5000多平方米的全省县级一流的老干部活动中心也投入使用。两座中心的建成和使用不仅推动了全市老干部活动阵地建设，同时在全省也起到了推动和示范作用。近年来，全市加强离退休干部活动场所建设，已有规模合理、实用性强的老干部活动中心（室）118个，建筑面积达到43538平方米，在全省开展的活动中心（室）达标创优活动中，已有32个省级达标创优活动中心（室），达标创优数全省第一。目前，全市老干部活动中心（室）建设又掀起新一轮高潮，武乡县划拨一栋旧楼为老干部活动中心正在进行改造装修，壶关县新建的活动中心主体已经完工，平顺县新建的高标准活动中心正在紧张施工等，活动中心（室）已遍布市县乡村（社区）和机关厂矿，初步形成了市、县有活动中心，乡镇、街道有活动室，村、社区有活动站，户有活动点的四级活动网络。而且，实现了硬件规模化、活动多样化、管理规范化、服务优质化。全市的老干部活动场所已经是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁；已经成为广大老干部文体娱乐的场所、学习知识的课堂、老有所为的阵地，安度晚年的乐园，成了名副其实的“老干部之家”，在构建社会主义和谐社会中，发挥着越来越大的作用。
四、老年教育蓬勃兴起，老干部全面发展学习好。为实现全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的目标，长治市全面加强老年大学的建设，采取走出去学习先进经验，在黎城县召开现场会参观示范，举办理论研讨会探讨推进等多种办法，实现了起步晚、发展快、档次高、规模大和规范办学深受老干部欢迎的喜人局面。目前，全市已有老年大学15所，在校学员7000多名，老年大学分校正向乡村社区推进，市、县、乡、村（社区）四级老年教育网络正在形成，已有乡村老年大学24所，学员2000余人。在全省、全市开展的创建老年大学示范校活动中，已有4所老年大学先后被命名为全省市、县级老年大学示范校，占到全省20所示范校的五分之一，有5所老年大学被命名为全市县级示范校。2006年8月全省老年大学工作现场会在长治召开，省委老干部局和与会的领导对长治发展老年教育所取得的成绩给予充分肯定和高度评价。长治老年大学以“教、学、健、乐”为主要内容，以“学用并重”为办学方针，深受老同志的欢迎，老年大学已成为老有所教、老有所乐、老有所为的重要载体，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任，同时老年大学已成为广大老同志增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康的重要平台。
五、基层党建强势推进，老干部党员作用发挥好。为了进一步加强离退休干部思想政治建设，不断用马克思主义中国化最新成果武装广大离退休干部。近年来，长治市委老干部局把老干部党组织建设作为落实老干部的政治待遇来抓，不断加强和改进离退休干部党支部建设工作，把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设的总体规划，统筹安排，分类指导、整体推进。2005年在长治县召开了全市离退休干部党支部建设现场会，总结推广了壶关县老干部党支部建设“双重管理、统分结合”、长治县按居住地划区分片和城区以社区为单位建立老干部党组织等方面的经验，使老干部党组织建设步入了规范化的轨道，党支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强，老干部党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党员的先进性得到了进一步的体现。目前，全市有单独党委（总支）9个，单独党支部330个，单独党小组528个。在全省开展的老干部党支部“争创先进”的活动中，已有17个老干部党支部被省委组织部、省委老干部局授予“先进基层党支部”称号，表彰数占到全省总数的十分之一，位居全省各市之首。
六、引深“五项功臣”活动，老干部发挥作用效果好。为了更好地将广大离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势、智慧优势、时空优势、亲情优势等组织引导到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的建设中，长治市于2000年就率先在全市的老干部中开展了创建引资功臣、监督功臣、信息功臣、宣传功臣、创新功臣的活动。多年来，这一活动得到了老同志们的普遍响应和积极参与，人数达到70％以上，并取得了显著的成效，为长治市的物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设做出了新的贡献。据不完全统计参与引资的有1170余人，引进到位和达成意向资金共6.8亿元；参与各类监督的有6846人；提供各类信息的有3680人，提供信息15800条；参与各类宣传的有7350余人；有1300余人潜心各类研究和创新。整个老干部队伍呈现出退而不休，继续发挥在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，在关心教育下一代工作中的积极作用的良好局面。
七、文体活动丰富多彩，老干部心情舒畅身体好。近年来，长治老干部局从有益于离退休干部身心健康出发，进一步加强老干部文体活动的领导、组织、协调、配合工作，为活跃老干部的精神文化生活，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动。做到了体育活动和比赛常年有安排，文艺宣传活动常年不断线，健身娱乐活动天天都坚持。老干部已经是全民健身活动的参与者、组织者、传授者、领导者；是活跃群众的文娱生活，增强体质，提高健康水平的示范者、受益者、排头兵、领头雁；是开展全民健身，弘扬先进文化、构建和谐社会的一支重要力量。先后成功地举办了老干部体育运动会、广场文化艺术节，经常性的书画、摄影、工艺作品展，表彰了百名82岁以上的健康老干部、组织参加了市县的双千人文体展示等，组团参加了全省首届老干部艺术节、山西省“汾酒竹叶青”杯老干部运动会等都取得很好的成绩，充分展示了老干部热爱生活，积极向上的精神风貌，同时极大地充实和丰富了老干部的晚年生活，增添了老干部的生活乐趣，提高了老干部的健康水平。
八、强化部门自身建设，老干部部门整体形象好。近年来，长治老干部局始终将老干部部门的自身建设作为夯实工作基础的重要手段，以制度建设、作风建设、能力建设和基础工作规范建设为主要内容，以创建文明和谐单位为抓手，全面加强老干部部门的自身建设，不断增强工作人员的业务能力和综合素质，全市老干部部门工作能力明显提升，进一步树立和展示了新时期老干部部门的良好形象。造就了一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通、吃苦耐劳、服务优良的老干部工作队伍。部门自身建设取得了明显成效，全市13个县（市、区）委老干部局已有10个成为本级文明单位、1个成为市级文明单位，市局多年被授予“最佳服务机关”，8个档案管理达标达到县或县级以上，5个建成局域网开通了网站。全市老干部工作者深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断加强思想建设、作风建设、职业道德建设、纪律建设，加强教育培训工作，牢固树立全心全意为老干部服务的思想，干部职工的思想政治素质显著提高、工作能力明显增强、组织纪律明显增强、工作作风明显转变、服务管理能力明显提高、调查研究能力和改革创新能力明显提高，对老干部的感情进一步加深。全市的老干部工作得到上级的肯定和表彰，得到了让党放心、让老干部满意和社会各界普遍认同的良好效果。
长治市老干部工作基本实现“两个”待遇上的“零”上访，不但保持了老干部队伍的稳定，而且为社会稳定发挥着越来越大的作用，完全是市委、市政府高度重视老干部工作，全面落实老干部的各项政策，有关部门通力合作，尊重老干部、关心老干部、爱护老干部的社会风气浓厚，广大老干部顾全大局、严格要求，老干部工作部门和老干部工作者不断开拓创新、刻苦工作的结果。
中共长治市老干部局 杨显斌
